Das Feld ist automatisch ausgefüllt, um die Personendaten zu identifizieren und die entsprechenden Urlaubseinstellungen vorzunehmen.

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Legen Sie hier das Datum fest, zu dem der Urlaubsanspruch und die Urlaubsberechnung starten soll. Achtung, dieses Datum können Sie nicht korrigieren, sobald Urlaubsberechnungen stattgefunden haben.

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Hier wird der Restliche Jahresanspruch für das laufende Jahr, ab dem Beginn der Urlaubsberechnung eingetragen.

 

Beispiel:

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Hier wird der normale Urlaubsanspruch in einem vollen Kalenderjahr, der für alle folgenden Jahre gelten soll, eingetragen.

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Sobald bei der Person ein Austrittsdatum gesetzt ist und sie keinen vollen Urlaubsanspruch für das Austrittsjahr hat, kann dieser letzte angepasste Anspruch hier eingetragen werden.

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Beispiel:

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Wenn Urlaubstage zum Jahreswechsel übernommen werden sollen, tragen Sie die maximale Übernahmeanzahl vom Vormonat ein.

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Legen Sie hier das Datum fest, an dem die übernommenen Urlaubstage des Vorjahresurlaubs verfallen sollen.

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Dieses Feld wird Ihnen nur angeziegt, wenn Sie in der Personendatei ein Geburtsdatum gesetzt haben. Dann können Sie hier spezielle Urlaubsansprüche eintragen, welche sich nach den Lebensjahren der Person richten.

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Gibt es einen zusätzlichen Urlaubsanspruch der sich nach der Firmenzugehörogkeit der Person richtet, kann dieser hier nach Firmenjahr eingetragen werden.

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Wenn der Urlaub im Eintrittsjahr gestückelt werden soll, tragen Sie die Stückelung nach den Firmenmonaten hier ein.